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La Cité des métiers vous recommande ...

A partir de quel âge est-on considéré comme senior ? – Mode(s) d’emploi

“Recruter un senior est un investissement rentable sur le long terme.” !!!! . Bon, disons que c’est écrit sans trop réfléchir :)))

Source: www.blog-emploi.com

“Recruter un senior est un investissement rentable sur le long terme.” !!!! . Bon, disons que c’est écrit sans trop réfléchir :)))

L’école 42 de Xavier Niel à la rescousse des chômeurs seniors

Après les jeunes en décrochage, l’école 42 de Xavier Niel, en partenariat avec Pôle Emploi,  va former les chômeurs seniors, au métier de développeur informatique. 

Source: www.europe1.fr

 Pôle emploi et 42 n’ont pas perdu de temps. Une première promotion de 30 personnes a déjà débuté le 16 novembre. Pendant dix mois, ces chômeurs, dont la plupart sont inscrits au chômage depuis plus de deux ans d’après les informations de Pôle emploi, vont apprendre le métier de développeur. Il ne s’agit pour autant pas de partir de zéro. L’organisme en charge des chômeurs explique que la majorité des personnes concernées ont déjà travaillé dans le monde de l’informatique. 

Le CV d’un Senior

On appelle « Senior » toute personne forte de + de 10 ans d’expérience professionnelle… C’est alors cette expérience qui, aux yeux des recruteurs, prime sur les diplômes. La rédaction de votre CV doit, dès lors, être pensée en gardant bien à l’esprit cette donnée.

Source: www.dimension-emploi.com

CV Senior : 2 pages, pas plus ! 

L’école IFAG ouvre l’accès à ses incubateurs d’entreprises

A compter du 1 er juin 2015, l’IFAG (Institut de Formation et à la Gestion) procède à l’ouverture de son réseau d’incubateurs, jusqu’ici réservés aux étudiants, à toute personne porteuses de projet. Cela concerne en particulier les cadres en activité, les demandeurs d’emploi et les séniors.

Source: www.digischool.fr

Vous souhaitez créer une entreprise, vous êtes senior ou demandeur d’emploi ? Cela vous concerne. 

Les infos à bannir de sa lettre de motivation

On passe notre temps à vous donner des conseils sur ce que les recruteurs attendent d’une bonne lettre de motivation. Mais savez-vous ce qu’il ne faut surtout pas y inclure ? Voici une liste des infos à proscrire.

Source: www.cadremploi.fr

et les internautes réagissent à ces conseils ! 

 

PhilUSA 25/10/2014 à 19:47
C’est très joli, sauf que : 

– Si vous ne mettez pas votre âge (ou date de naissance), le CV va à la poubelle direct.

– Si vous ne mettez pas votre statut marital et vos enfants, poubelle itou…

Bien entendu, ce n’est pas cette dame, “consultant senior” qui fait ça. C’est une “chargée de recherche” (i.e. secrétaire) qui le fait, en application des règles du cabinet.

Moi, chômeur de longue durée

Moi, CDLD, mon CV est devenu un cauchemarum vitae

Source: www.huffingtonpost.fr

Un témoignage bouleversant d’un senior au chômage  longue durée publié sur huffingtonpost.fr . Sa lettre de motivation est sous forme d’ode dédiée aux chômeurs