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Mécénat : Soutenir la Cité des métiers

Illustration Mécénat de la Cité des métiers

Le mécénat permet aux entreprises du territoire de s’associer à la Cité des métiers. Le mécénat est un soutien financier, en nature ou en compétences apporté sans contrepartie directe de la part du bénéficiaire, à une personne morale pour l’exercice d’activités présentant un caractère d’intérêt général.

Comment devenir Mécène pour la Cité des métiers du Val-de-Marne?

1
Remplir le formulaire ci-dessous « Devenir mécène »
2
Nous vous contactons et échangeons ensemble sur les actions que nous souhaitons mettre en place
3
Rédaction d’une convention de mécénat retraçant les engagements de chacun
Devenir mécène

Les avantages d'être mécène de la Cité des métiers

1
L'opportunité d'avoir un rôle d'entreprise citoyenne sur le territoire
2
Faire connaître ses métiers et ses besoins en recrutement
3
Partager avec les jeunes et moins jeunes pour lever les freins sur les métiers méconnus

Témoignages de nos mécènes

Marion GAUTHIER, Adjointe RH
Dans le cadre de notre partenariat avec la Cité des métiers du Val-de-Marne, nous avons proposé un coaching individuel d’entrainement à l’entretien d’embauche. 10 personnes ont été reçues. Le format était celui d’un entretien d’échange et de conseils de 30 minutes par candidat.
Les 5 personnes que j’ai reçues étaient en recherche d’emploi, certains travaillant tout de même en intérim, en temps partiel. La majorité des candidats avaient préparé leur entretien. Ils étaient acteurs, volontaires, impliqués et à l’écoute des conseils donnés.
J’ai trouvé intéressant de participer à cet exercice pratique proposé à un public parfois éloigné de l’emploi et des réalités de l’entreprise
Sophie ROULLET, Responsable Ressources Humaines
Les profils des 5 personnes que j’ai coachées étaient très différents : du jeune de 18 ans qui a arrêté l’école, qui est sans activité depuis 2 ans et qui cherche sa voie, au sénior de 57 ans avec une longue carrière riche d’expérience derrière lui qui sait ce qu’il veut.
J’ai beaucoup apprécié cette matinée. J’ai regardé et apporté quelques modifications aux CV, orienté les personnes vers les dispositifs d’insertion quand ils pouvaient potentiellement y prétendre, orienté certains vers l’intérim, orienté d’autres vers des métiers porteurs dans notre domaine d’activité (mineur), j’ai également pu leur donner quelques clés pour passer un entretien d’embauche. J’ai cherché à leur donner une vision de l’entreprise et de la réalité de notre marché aussi.
Enfin, aucun candidat rencontré ne semblait familier des dispositifs d’insertion existants qui peuvent contribuer au retour à l’emploi. Aussi, en termes de développement de la Cité des métiers, il serait intéressant de faire connaitre davantage et d’orienter les demandeurs d’emploi vers ces dispositifs (ETTI, Régies de quartier, Associations Intermédiaires, chantiers d’Insertion, GEIQ, etc…).
Marion GAUTHIER, Adjointe RH
Dans le cadre de notre partenariat avec la Cité des métiers du Val-de-Marne, nous avons proposé un coaching individuel d’entrainement à l’entretien d’embauche. 10 personnes ont été reçues. Le format était celui d’un entretien d’échange et de conseils de 30 minutes par candidat.
Les 5 personnes que j’ai reçues étaient en recherche d’emploi, certains travaillant tout de même en intérim, en temps partiel. La majorité des candidats avaient préparé leur entretien. Ils étaient acteurs, volontaires, impliqués et à l’écoute des conseils donnés.
J’ai trouvé intéressant de participer à cet exercice pratique proposé à un public parfois éloigné de l’emploi et des réalités de l’entreprise.
Sophie ROULLET, Responsable Ressources Humaines
Les profils des 5 personnes que j’ai coachées étaient très différents : du jeune de 18 ans qui a arrêté l’école, qui est sans activité depuis 2 ans et qui cherche sa voie, au sénior de 57 ans avec une longue carrière riche d’expérience derrière lui qui sait ce qu’il veut.
J’ai beaucoup apprécié cette matinée. J’ai regardé et apporté quelques modifications aux CV, orienté les personnes vers les dispositifs d’insertion quand ils pouvaient potentiellement y prétendre, orienté certains vers l’intérim, orienté d’autres vers des métiers porteurs dans notre domaine d’activité (mineur), j’ai également pu leur donner quelques clés pour passer un entretien d’embauche. J’ai cherché à leur donner une vision de l’entreprise et de la réalité de notre marché aussi.
Enfin, aucun candidat rencontré ne semblait familier des dispositifs d’insertion existants qui peuvent contribuer au retour à l’emploi. Aussi, en termes de développement de la Cité des métiers, il serait intéressant de faire connaitre davantage et d’orienter les demandeurs d’emploi vers ces dispositifs (ETTI, Régies de quartier, Associations Intermédiaires, chantiers d’Insertion, GEIQ, etc…).
Sophie 2 ROULLET, Responsable Ressources Humaines
Les profils des 5 personnes que j’ai coachées étaient très différents : du jeune de 18 ans qui a arrêté l’école, qui est sans activité depuis 2 ans et qui cherche sa voie, au sénior de 57 ans avec une longue carrière riche d’expérience derrière lui qui sait ce qu’il veut.
J’ai beaucoup apprécié cette matinée. J’ai regardé et apporté quelques modifications aux CV, orienté les personnes vers les dispositifs d’insertion quand ils pouvaient potentiellement y prétendre, orienté certains vers l’intérim, orienté d’autres vers des métiers porteurs dans notre domaine d’activité (mineur), j’ai également pu leur donner quelques clés pour passer un entretien d’embauche. J’ai cherché à leur donner une vision de l’entreprise et de la réalité de notre marché aussi.
Enfin, aucun candidat rencontré ne semblait familier des dispositifs d’insertion existants qui peuvent contribuer au retour à l’emploi. Aussi, en termes de développement de la Cité des métiers, il serait intéressant de faire connaitre davantage et d’orienter les demandeurs d’emploi vers ces dispositifs (ETTI, Régies de quartier, Associations Intermédiaires, chantiers d’Insertion, GEIQ, etc…).
Marion 3 GAUTHIER, Adjointe RH
Dans le cadre de notre partenariat avec la Cité des métiers du Val-de-Marne, nous avons proposé un coaching individuel d’entrainement à l’entretien d’embauche. 10 personnes ont été reçues. Le format était celui d’un entretien d’échange et de conseils de 30 minutes par candidat.
Les 5 personnes que j’ai reçues étaient en recherche d’emploi, certains travaillant tout de même en intérim, en temps partiel. La majorité des candidats avaient préparé leur entretien. Ils étaient acteurs, volontaires, impliqués et à l’écoute des conseils donnés.
J’ai trouvé intéressant de participer à cet exercice pratique proposé à un public parfois éloigné de l’emploi et des réalités de l’entreprise.

Ils soutiennent la Cité des métiers

ADIE
ADIE
Finance, conseille et accompagne les entrepreneurs dans la création et le développement de leur activité.
Soutien la Cité des métiers sur le pôle conseil.Finance, conseille et accompagne les entrepreneurs dans la création et le développement de leur activité.
Soutien la Cité des métiers sur le pôle conseil.
Voir le site internet
Aéroport de Paris
Aéroport de Paris
Leader mondial de la conception, la construction et l'exploitation des aéroports.
Soutien la Cité des métiers financièrement et en proposant des présentations métiers.Leader mondial de la conception, la construction et l'exploitation des aéroports.
Soutien la Cité des métiers financièrement et en proposant des présentations métiers.
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AFPA
AFPA
Centre de formations qualifiantes pour adultes perfectionnement, reconversion professionnelle, remise à niveau.
Soutien la Cité des métiers en proposant des présentations de formation.Centre de formations qualifiantes pour adultes perfectionnement, reconversion professionnelle, remise à niveau.
Soutien la Cité des métiers en proposant des présentations de formation.
Voir le site internet
ASTROLABE
ASTROLABE
Structure d'accompagnement de porteurs de projet et d'entrepreneurs.
Soutien la Cité des métiers sur le pôle conseil.Structure d'accompagnement de porteurs de projet et d'entrepreneurs.
Soutien la Cité des métiers sur le pôle conseil.
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BGE ADIL
BGE ADIL
Couveuse de créateurs d'entreprise.
Soutien la Cité des métiers sur le pôle conseil et en proposant des ateliers.
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Chambre de commerce et d'industrie
Chambre de commerce et d'industrie
Chambre de commerce et d'industrie du Val-de-Marne
Membre fondateur de la Cité des métiers, apporte un soutien en proposant des ateliers.Chambre de commerce et d'industrie du Val-de-Marne
Membre fondateur de la Cité des métiers, apporte un soutien en proposant des ateliers.
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Chambre de métiers et de l'Artisanat
Chambre de métiers et de l'Artisanat
Joue auprès des entreprises artisanales, un rôle d'information, de conseil et d'accompagnement.
Membre fondateur de la Cité des métiers, apporte un soutien sur le pôle conseil et en proposant des ateliers.Joue auprès des entreprises artisanales, un rôle d'information, de conseil et d'accompagnement.
Membre fondateur de la Cité des métiers, apporte un soutien sur le pôle conseil et en proposant des ateliers.
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CIDFF
CIDFF
Centre national d'informations des droits de la femme
Soutien la Cité des métiers en proposant des permanences spécialisées.Centre national d'informations des droits de la femme
Soutien la Cité des métiers en proposant des permanences spécialisées.
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Conseil Départemental du Val-de-Marne
Conseil Départemental du Val-de-Marne
Membre fondateur de la Cité des métiers, apporte un soutien financier et bâtimentaire.
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Conseil régional d'Île-de-France
Conseil régional d'Île-de-France
Membre fondateur de la Cité des métiers, apporte un soutien financier et organisationnel.
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COOPANAME
COOPANAME
Coopérative d'activités et d'emploi
Soutien la Cité des métiers en proposant des ateliers.Coopérative d'activités et d'emploi
Soutien la Cité des métiers en proposant des ateliers.
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Direccte
Direccte
Direction régionale des entreprises, de la concurrence, consommation, travail et emploi
Apporte un soutien financier et organisationnel.Direction régionale des entreprises, de la concurrence, consommation, travail et emploi
Apporte un soutien financier et organisationnel.
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EDIMETA
EDIMETA
Fabricant et distributeur de supports et présentoirs
Soutien la Cité des métiers financièrementFabricant et distributeur de supports et présentoirs
Soutien la Cité des métiers financièrement
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Education Nationale
Education Nationale
Membre fondateur de la Cité des métiers, participe à l'organisation d'événements partenariaux et anime le pôle conseil
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ESPACE POUR ENTREPRENDRE
ESPACE POUR ENTREPRENDRE
Accompagnement à la création, reprise et développement d'entreprises.
Soutien la Cité des métiers sur le pôle conseil et en proposant des ateliers.
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EVARISTE
EVARISTE
Soutien la Cité des métiers financièrement
France Travail
France Travail
Etablissement public chargé de l'emploi
Membre fondateur de la Cité des métiers, participe à l'organisation d'événements partenariaux et anime le pôle conseil
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Grand Orly Seine Bièvre
Grand Orly Seine Bièvre
Membre du Conseil stratégique de la Cité des métiers, participe à l'organisation d'événements partenariaux
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Le Regard
Le Regard
Soutien la Cité des métiers financièrement et en proposant des présentations métiers
MISSION LOCALE - GROUPEMENT DE CREATEUR
MISSION LOCALE - GROUPEMENT DE CREATEUR
Mission local accompagnant les jeunes de 16 à 25 ans
Soutien la Cité des métiers sur le pôle conseil et en proposant des ateliers.
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MJAM
MJAM
Production audiovisuel, créateur site pédagogique
Soutien la Cité des métiers financièrement et en mettant à disposition du matériel
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NEWGARD
NEWGARD
Soutien la Cité des métiers financièrement
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ORANGE
ORANGE
Soutien la Cité des métiers financièrement et en mettant à disposition du matériel
Voir le site internet
SIVAL
SIVAL
Notre mission : faire de l’assainissement une source de renouveau. #SourcedeRenouveau

Les 166 salariés de SIVAL assurent l’exploitation et la maintenance de Seine Valenton (Val-de-Marne), une des 6 usines du SIAAP, le Service public de l’assainissement francilien.
Seine Valenton est la deuxième plus grande station d'épuration d'Europe. Les équipes de SIVAL assurent ainsi la dépollution des eaux usées de 2,5 millions d’habitants, avant de les reverser dans la Seine.
Plus grande SEMOP (Société d’Économie Mixte à Opération unique) de France, SIVAL est née en 2019 de la volonté de ses deux actionnaires, le SIAAP et VEOLIA de partager le meilleur de leurs approches du service public de l’eau et de créer un acteur agile et engagé.
Société du Grand Paris
Société du Grand Paris
Entreprise publique créée par l’État pour piloter le projet du Grand Paris Express.
Soutien la Cité des métiers en participant à l'élaboration de projets partenariaux
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SUEZ
SUEZ
Groupe français de gestion de l’eau et des déchets. Il est le premier fournisseur privé d’eau dans le monde.
Soutien la Cité des métiers en participant à l'élaboration de projets partenariaux
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Université Paris Est Créteil
Université Paris Est Créteil
L'université Paris-Est-Créteil-Val-de-Marne, appelée aussi « Paris-XII », également abrégée par UPEC, est une université française pluridisciplinaire.
Membre fondateur de la Cité des métiers, participe à l'organisation d'événements partenariaux et anime le pôle conseil
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VALENTIN
VALENTIN
Entreprise de travaux publics spécialisée dans la voirie, aménagement urbain, le génie civil, l'eau et assainissement.
Soutien la Cité des métiers financièrement
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Ville de Choisy-le-Roi
Ville de Choisy-le-Roi
Membre fondateur de la Cité des métiers, soutien financièrement la Cité et participe à l'organisation d'événements partenariaux
Voir le site internet
VMAPI
VMAPI
Financeur solidaire pour l'emploi, voila la mission de France active. Cette association solidaire finance les entreprises solidaires par des fonds territoriaux.
Membre fondateur de la Cité des métiers, participe à l'organisation d'événements partenariaux et anime le pôle conseil
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Il est possible de soutenir la Cité des métiers à travers le mécénat !

Le mécénat est un soutien apporté par une entreprise ou une organisation, sous forme de contribution financière, de compétences ou de dons en nature, sans contrepartie directe, à une personne morale pour l’exercice d’activités présentant un caractère d’intérêt général.

Pourquoi soutenir la Cité des métiers ?

La Cité des métiers du Val-de-Marne est un lieu ouvert à tous, gratuit et accessible sans rendez-vous, dédié à l’orientation, la formation, l’emploi et la création d’entreprise. Chaque année, elle accompagne des milliers de jeunes, d’actifs, de demandeurs d’emploi, d’allocataires du RSA et de personnes en reconversion dans la construction de leur parcours professionnel.

Les avantages d’un contrat de mécénat avec la Cité des métiers :

  • Agissez en entreprise citoyenne au service du territoire et vous vous inscrivez dans une démarche RSE utile et concrète ;
  • Renforcez votre attractivité auprès de futurs talents d’autant plus que nous avons un fort partenariat avec l’UPEC, l’Éducation Nationale et France Travail ;
  • Vous bénéficiez d’une offre de service gratuite et d’une lumière accrue pour vos différents métiers auprès de nos publics (10 000 personnes reçues en moyenne chaque année) ;
  • Bénéficiez de nos locaux pour organiser vos différentes sessions de recrutement ;
  • Vous bénéficiez de notre très solide réseau partenarial ancré sur les 47 communes du Val-de-Marne !
  • Vous bénéficiez du soutien de l’Association Régionale des Cité des métiers d’Île-de-France et du réseau international composé de 24 Cité des métiers.

Les avantages fiscaux :

Une entreprise qui fait un don au titre du mécénat peut bénéficier d’une réduction d’impôt de 60 % du montant du don.

Cette réduction s’applique dans la limite de 20 000 € ou 0,5 % du chiffre d’affaires HT (le plafond le plus élevé étant retenu).

Si le plafond est dépassé, l’excédent peut généralement être reporté sur les 5 exercices suivants.

Exemple : un don de 10 000 € donne droit à une réduction d’impôt de 6 000 €.