Évoluer ou changer de travail mode d'emploi

Conseil en évolution professionnelle (CEP), compte personnel de formation (CPF), bilan de compétences, Validation des acquis de l'expérience (VAE), projet de transition professionnelle (PTP), dispositif Transitions collectives (TransCo), possibilités de formation en entreprise…

Comment y voir plus clair parmi la palette d’outils et dispositifs pour évoluer ou changer de métier ? A qui s’adresser pour sécuriser son projet ? Vers quels métiers porteurs s’orienter pour une reconversion gagnante ?

Une réunion d’information collective sera animée par la plateforme territoriale d’appui aux transitions professionnelles Grand-Orly Seine Bièvre (en partenariat avec Orly International, la Communauté d’agglomération et la MEIF Paris Saclay, avec le soutien de la DRIEETS Île-de-France).

Pour balayer les différents outils à votre disposition, assistez à cette réunion et posez toutes vos questions.

Après la réunion, si vous le souhaitez, vous pourrez échanger individuellement avec le professionnel à même de vous conseiller.

Le saviez-vous ?

D’après les dernières enquêtes menées en 2021, 49% des Français sont concernés par la reconversion professionnelle : ils désirent changer de vie professionnelle, le font actuellement ou l’on fait.

Dans une aire où le monde du travail n’est plus à intégrer une entreprise jusqu’à la retraite, la reconversion professionnelle est largement acceptée et valorisée. La part des reconvertis est à la hausse, largement incitée par de nombreuses réformes et organismes qui visent à faire de l’individu un véritable acteur de son parcours professionnel.

En France, plus de la moitié des actifs aspirent à une reconversion professionnelle, bien que 55% n’aient pas encore osé franchir le cap.

Leurs motivations ? Pour 64% des candidats à la reconversion professionnelle, donner du sens à ce qu’ils entreprennent et se sentir davantage utiles les motivent tout particulièrement. Un gain considérable de liberté et surtout retrouver un véritable équilibre entre vie professionnelle et sphère personnelle animent aussi 53% des candidats.

Parmi les cadres, environ 6 sur 10 d’entre eux désirent trouver une nouvelle voie professionnelle et plus d’un quart souhaitent créer leur propre entreprise. Quant aux demandeurs d’emploi, 45% déclarent être en réorientation professionnelle.

Finalement, la majorité désire se reconvertir rapidement : 48% veulent changer de vie professionnelle dans l’année, 48% dans les 3 ans et uniquement 4% après cela.